アヤお互い意識してる雰囲気の職場ってどんな感じなのかな？
レイ意識してる2人は楽しい気持ちでいっぱいで、周囲の人は「もしかしてできてる？」って思ってることが多いよ！
アヤ意外と周りの人にはバレてるもんなんだね！
レイそうだね！この記事では、お互い意識してる雰囲気の職場の特徴や男女別の行動、アプローチ方法などを解説していきます！
- お互い意識してる雰囲気の職場とは、付き合ってはいないけど特別感がある！
- お互い意識してる雰囲気の職場はアイコンタクト・ボディタッチが増える
- 周りから見ると距離感が特別近く、周囲から冷やかされることもある
- お互い意識してる雰囲気の職場では、段階を踏んでアプローチする必要がある
- お互い意識してる雰囲気の職場では、職場恋愛のリスクを理解することが重要
- 職場恋愛のリスクを受け入れられない場合、新しい出会いを求めよう！
- 20～30代の方で真剣にお付き合いしたいなら「feliz(フェリース)」がおすすめ！
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お互い意識してる雰囲気の職場とは？
お互い意識してる雰囲気の職場とは、付き合ってはいないものの、なんだか2人だけの特別な雰囲気が漂っています。
お互いに意識しているので、常に職場で相手が何をしているか考えてしまったり、ぎこちない雰囲気が漂うこともあります。
また、当事者はバレていないつもりでも、実は周囲からしっかりとバレているケースも少なくありません。
レイ本人たちは隠しているつもりでも、意外と周りの人は見ているものです！
お互い意識してる雰囲気の職場の特徴7選
お互い意識してる雰囲気の職場には、以下7つの特徴があります。
- アイコンタクト・ボディタッチが増える
- 一緒にいるとお互い楽しそうに見える
- 周りから見ると距離感が特別近い
- 2人のプライベートの話が増える
- お互いなんとなく緊張している
- お互いへの仕事の評価が甘くなりやすい
- 周囲から冷やかされることもある
レイ意識してる相手がいる場合、当てはまっているか確認していきましょう！
アイコンタクト・ボディタッチが増える
お互い意識してる雰囲気の職場では、アイコンタクト・ボディタッチが増えます。
例えば、会話中に自然と目を合わせる時間が長くなったり、冗談を言ったときに肩や腕を軽く叩いたりなどです。
レイ無意識のうちに「もっと近くにいたい」と思っているのです。
一緒にいるとお互い楽しそうに見える
お互い意識してる雰囲気の職場では、一緒にいるとお互い楽しそうに見えます。
何気ない雑談でも笑い合っていたり、どちらかが発言すると自然とリアクションをとるなど、周囲から見ても「なんだかいい雰囲気だな」と思われることが多くなります。
周りから見ると距離感が特別近い
お互い意識してる雰囲気の職場では、周りから見ると距離感が特別近いです。
例えば、会議の時に隣同士で座ることが多かったり、休憩時間に近くにいることが多かったりする場合は、無意識のうちにお互いを意識している可能性があります。
自然と距離感が近くなり、他の人が入りづらい雰囲気を作ると、周囲からは「もしかして付き合ってる？」と思われることも増えるでしょう。
2人のプライベートの話が増える
お互い意識してる雰囲気の職場では、仕事の話だけでなく、お互いのプライベートについての会話が増えます。
例えば、趣味や休日の過ごし方、家族の話など、仕事とは関係のない話題が頻繁に出るようになると、相手のことをもっと知りたいと思っているのです。
レイ仕事とは関係のない話をすることで、「相手にとって一人の同僚ではなく、特別な人になりたい」と考える人もいます！
お互いなんとなく緊張している
お互い意識してる雰囲気の職場では、なんとなく緊張してしまう関係性になる場合もあります。
色々なパターンがありますが、2人きりの時に何かがあり、会社でいつも通りに接するのが気まずくなるケースは多いです。
レイ噂されるようになって、気まずくなって離れると後悔するので、お互いの気持ちをハッキリさせた方が良いです！
お互いへの仕事の評価が甘くなりやすい
お互い意識してる雰囲気の職場では、お互いへの仕事の評価が甘くなりやすいです。
例えば、他の同僚には指摘することでも、意識している相手のミスに対しては「全然大丈夫だよ！」とフォローしたりなどです。
また、相手が頑張っているとつい褒めたくなり、無意識のうちにひいきしてしまったりするケースもあります。
レイこれが上司と部下の関係性なら、色々と面倒くさいことになるんですよね…。
周囲から見て「なんだか特別扱いされてる？」と感じるようなら、すでに2人の関係性が変わりつつある可能性が高いでしょう。
周囲から冷やかされることもある
お互い意識してる雰囲気の職場では、周囲から冷やかされることもあるでしょう。
意識し合っている2人の関係は、意外と周囲にバレています。
レイ特に、勘の鋭い同僚が「あの2人、いい感じじゃない？」と気づきはじめると、噂は風のように回ります。
本人たちは恥ずかしがったり、「そんなことないよ！」と否定したりするかもしれませんが、その反応すらも周囲からすると「やっぱり怪しい」と思われてしまいます。
お互い意識してる雰囲気の職場で男女別の行動
お互いに意識してる雰囲気の職場では、男性・女性は次のように行動するケースが多いです。
- 頻繁に相手を見る
- 仕事のことを積極的に手伝おうとする
- プライベートな話に持ち込む
- ご飯や遊びに誘う
- 相手との会話でよく笑う
- 仕事面でたくさん褒める
- 自然とボディタッチが増える
- 他の人が入りづらい雰囲気を作る
根本的には、男女どちらも「相手の近くにいたい、特別になりたい」と考えている点は同じです。
レイ男性は「サポートしたい」「カッコよく見られたい」と思いつつ、社外で関係性を構築したいと考えます！
アヤ女性は、「サポートしてもらえて嬉しい」「他の人に取られたくない」と思い、社内ではあえて見せつけることも多いです！
お互い意識してる雰囲気の職場で悩ましいアプローチ方法5ステップ
お互い意識してる雰囲気の職場では、両思いの可能性が高いですが、もし片思いならリスクが大きいです。
そこで、リスクの高い職場恋愛でも成功しやすいアプローチ方法を、以下の5ステップで解説します。
- 仕事関連の話題で距離を縮める
- 相手の趣味や価値観を知る
- 仕事後に話題に出た場所へ誘う
- ありのままの自分でデートを楽しむ
- 好きになれば告白、そうでもなければそのまま解散する
レイもし片思いでも気まずくならないアプローチ方法を解説しますね！
ステップ1：仕事関連の話題で距離を縮める
まずは、仕事関連の話題で距離を縮めます。
例えば、プロジェクトの進め方について意見を求めたり、苦手なことに対するアドバイスを聞いたりすると、会話の機会を増やすことができます。
レイやり取りの中で、相手があなたと話すことに慣れ、安心感を持つようになります！
ステップ2：相手の趣味や価値観を知る
ある程度仕事の話をするようになれば、その流れで相手の趣味や価値観を知りましょう。
レイ仕事の話だけでは距離感は縮まらないので、仕事の話で少し盛り上がるようになったら、軽く踏み込みます。
休憩時間や少しのスキマ時間の中で、「休日はなにをして過ごすの？」と聞いてみると効果的です。
焦らず、相手の興味を知ることを楽しむ気持ちで接してみましょう。
ステップ3：仕事後に話題に出た場所へ誘う
相手の趣味や好きなことが分かったら、仕事後に話題に出た場所へ誘ってみましょう。
好きな食事の話をしたとして、具体的には、次のようなイメージです。
レイ〇〇ちゃんはなんの食べ物が好きなの？
アヤんー。お寿司が好きです！あんまり好き嫌いはないんですけどね！
レイ寿司美味しいよね！俺もたまに食べに行くよ！
アヤ〇〇さんも食べに行くんですね！お寿司を食べている時が一番幸せ感じます！(笑)
レイ間違いない！今度また、一緒に美味しい寿司屋さん行かない？めっちゃ美味しいところ知ってるから！
アヤえ！行きたいです！
レイ行こ行こ！俺は週末金土日なら合わせられるけど、〇〇ちゃんはいつがいい？
アヤ私も基本金土日なら空いてます！
レイじゃあ〇日はどう？
アヤ行けます！やったー！
レイ楽しみしてるよ！！
また、突発的に「そういえば、さっきの話なんだけど…」と誘うのではなく、話題に出た会話の流れで誘うことをおすすめします。
ステップ4：ありのままの自分でデートを楽しむ
実際にデートへ行くことができれば、ありのままの自分でデートを楽しみましょう。
基本的に成功するデートは、自分をさらけ出しつつ、相手も楽しめているか配慮することです。
レイ特に、職場の関係ではお互い仕事モードの姿を見せているので、オフのリラックスした状態を見ることでギャップを感じます！
職場の延長ではなく、一人の人として相手と向き合う時間を大切にしてみてください。
ステップ5：好きになれば告白、そうでもなければそのまま解散する
最後に、相手を好きになれば告白し、そうでもなければそのまま解散しましょう。
一緒に過ごす時間を重ねた結果、相手を本当に好きだと感じたなら、勇気を持って気持ちを伝えることです。
告白のタイミングは、何度か二人の時間を過ごした後、お互いに特別な感情が芽生えていると確信できた時がベストです。
レイ私は、デート後に相手から「いつでも空いてるからまたご飯行こ！」と言われたタイミングで確信し、ご飯に誘って告白しました！
アヤそれ私じゃん…
反対に、楽しく過ごせたものの恋愛感情を持てなかった場合は、無理に進展させようとせず、そのまま解散することが重要になります。
レイ正直、この時点で何も進展しなくても、相手は「会社の同僚としてご飯に行っただけだしな…」と諦めがつきます。
お互い意識してる雰囲気の職場で注意すべきポイント
お互い意識してる雰囲気の職場では、以下3つの点に注意しましょう。
- 職場恋愛のリスクをしっかりと理解する
- 仕事と恋愛は分けて考える
- 一方的なアプローチは避ける
レイ職場恋愛はリスク高いので、それぞれの注意点をしっかりと押さえておきましょう！
職場恋愛のリスクをしっかりと理解する
まずは、職場恋愛のリスクをしっかりと理解しましょう。
職場恋愛のリスクは、次の通りです。
- 周囲から厳しい目で見られることが増える
- 別れた時に社内で気まずくなる
- 業務に支障が出る可能性がある
まず、周囲に知られることで噂が広まり、必要以上に注目を浴びることが考えられます。
他には、付き合った別れたら確実に社内で気まずくなります。
社内の雰囲気を悪くしたり、他人から厳しい目で見られたりすることで、業務に支障が出る可能性が高くなります。
レイ仕事だけのことを考えると、職場恋愛は百害あって一利なしと言えるかもしれません…。
仕事と恋愛は分けて考える
お互い意識してる雰囲気の職場では、仕事と恋愛は分けて考えることが重要です。
仕事中に常に相手のことが気になったり、感情が揺れ動いたりすると、仕事のパフォーマンスが下がります。
また、相手に特別扱いをしてしまうと、他の人から信頼を失うことでしょう。
レイ恋愛が上手くいかなくなると、仕事でも不安を感じたりイライラしたりします…。
自分を律するマインドコントロールの方法は、以下の通りです。
- 仕事で成長志向を持つ
- 常に自分を客観視する
- 心を静寂させる
まず、仕事で成長志向を持つことが重要です。
2つ目は、常に自分を客観視することです。
最後に、心を静寂させることも重要です。
特に恋愛モードに入っている時、脳は「〇〇ちゃん」のことしか考えられなくなるので、感情を落ち着かせて行動することを意識しましょう。
一方的なアプローチは避ける
お互い意識してる雰囲気の職場では、一方的なアプローチは絶対に避けましょう。
レイ男性の上司にとってはただ話したいだけなのに、女性の部下からしたら本当に嫌悪感を抱いているなんてことは多いです。
最悪の場合は会社を辞めさせられるので、一度誘って断られれば、キッパリと諦めることをおすすめします。
お互い意識してる雰囲気の職場では無理せずアプローチしよう！
レイこの記事では、お互い意識してる雰囲気の職場の特徴や男女別の行動、アプローチ方法などを解説しました！
- お互い意識してる雰囲気の職場とは、付き合ってはいないけど特別感がある！
- お互い意識してる雰囲気の職場はアイコンタクト・ボディタッチが増える
- 周りから見ると距離感が特別近く、周囲から冷やかされることもある
- お互い意識してる雰囲気の職場では、段階を踏んでアプローチする必要がある
- お互い意識してる雰囲気の職場では、職場恋愛のリスクを理解することが重要
- 職場恋愛のリスクを受け入れられない場合、新しい出会いを求めよう！
- 20～30代の方で真剣にお付き合いしたいなら「feliz(フェリース)」がおすすめ！
お互い意識してる雰囲気の職場では、付き合ってはいないけどなんだか特別感のある雰囲気が漂っています。
お互いを意識しているとアイコンタクトやボディタッチが増え、周りから見ると「付き合っているのかな？」と思われやすいです。
レイ職場恋愛はリスクがあるので、段階を踏んでアプローチする必要があります！
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